褒められることを目標にしても意味がない理由

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世の中、努力や褒められることや頑張りを
目標にしている人がとても多いです。

とにかくあいまいでたいして何も変わらない
ことでも、頑張っただけで評価されたりします。

しかし、目標というのは数字であり、結果が
どう具体的に変わったかのほうが大切です。

褒められることを目的に動いても、結果はたいして
変わらなかったり、数字が上がらなかったりするわけです。

そのため、褒められることを目的や、ただなんとなく
目の前のことを頑張るだけでは、ダメなのです。

現実は、誰かに褒められてもなんの変化もないのです。

褒められたからといって給料が増えるわけでもない
ですし、努力を続けたからといって、ビジネスの場面で
通用するスキルが身につくわけではないからです。

ですので誰かに認められることを目標にするのはもう
やめにして、修正することをお勧めします。

新しい目標に関しては、最もわかりやすく
具体的かつ、数字を含めた目標が良いでしょう。

そのほうが客観的にもわかりやすいのと、
脳にスイッチが入りますので、結果が出やすいのです。

多くの人は漠然としすぎる目標と行動なので、
具体的に決めちゃうのです。

誰かに褒められるとか、上司に認めてもらうとかを
目指すのではなく、年収1000万にするとか、このプロジェクトで
500本は販売するとか、具体的に決めちゃうのです。

そうしないといつまでも自分の本当の実力もついてきません。

そうすることで、実際に生活レベルも
どんどんと豊かになっていくことでしょう。

原田陽平

追伸

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